l’Inclusion des personnes trans

Mettre en pratique l’inclusion des personnes trans pendant et après la pandémie de COVID-19

La COVID-19 continue de transformer radicalement nos vies au quotidien, mais son impact est loin de se faire sentir également dans toutes les communautés. L’impact disproportionné de la COVID-19 peut être perçu dans de nombreuses communautés déjà éprouvées en raison de différentes formes d’oppression comme le racisme, le colonialisme, le sexisme, l’homophobie et, effectivement, la transphobie.

Avant la COVID-19, les communautés trans connaissaient déjà divers problèmes liés à la pauvreté, la violence, l’itinérance et la santé mentale en raison de la transphobie systémique. La pandémie de COVID-19 a accentué encore plus les inégalités sociales, économiques et en santé au sein des communautés trans telles que la précarité financière, l’isolement et un accès de plus en plus réduit aux services de santé essentiels.

La COVID-19 nous a rappelé brutalement l’existence des inégalités dans notre société, au sein de notre communauté et dans le secteur de la santé et des services sociaux. Loin d’être nouveaux, ces problèmes affectent notre société et nos services depuis fort longtemps. On peut même dire que la COVID-19 a jeté un éclairage cru sur notre échec collectif à offrir des services véritablement inclusifs pour tous.

Mettre en pratique l’inclusion des personnes trans pendant et après la pandémie de COVID-19

La COVID-19 continue de transformer radicalement nos vies au quotidien, mais son impact est loin de se faire sentir également dans toutes les communautés. L’impact disproportionné de la COVID-19 peut être perçu dans de nombreuses communautés déjà éprouvées en raison de différentes formes d’oppression comme le racisme, le colonialisme, le sexisme, l’homophobie et, effectivement, la transphobie.

Le message ne saurait être plus clair : nous devons agir à propos de l’inclusion, pendant et après la pandémie de COVID-19. Nous savons que les organisations ont besoin d’aide et de ressources pratiques pour agir en matière d’inclusion des personnes trans et intégrer des politiques, des procédures et des pratiques inclusives des personnes trans dans toutes les sphères de leur travail. C’est pourquoi nous avons créé des ressources en partenariat avec l’Association canadienne de santé publique, des fournisseurs de services de première ligne et, par-dessus tout, des membres des communautés trans et de diverses identités de genre, pour vous aider à mettre en pratique l’inclusion des personnes trans.

Avant la COVID-19, les communautés trans connaissaient déjà divers problèmes liés à la pauvreté, la violence, l’itinérance et la santé mentale en raison de la transphobie systémique. La pandémie de COVID-19 a accentué encore plus les inégalités sociales, économiques et en santé au sein des communautés trans telles que la précarité financière, l’isolement et un accès de plus en plus réduit aux services de santé essentiels.

La COVID-19 nous a rappelé brutalement l’existence des inégalités dans notre société, au sein de notre communauté et dans le secteur de la santé et des services sociaux. Loin d’être nouveaux, ces problèmes affectent notre société et nos services depuis fort longtemps. On peut même dire que la COVID-19 a jeté un éclairage cru sur notre échec collectif à offrir des services véritablement inclusifs pour tous.

Le message ne saurait être plus clair : nous devons agir à propos de l’inclusion, pendant et après la pandémie de COVID-19. Nous savons que les organisations ont besoin d’aide et de ressources pratiques pour agir en matière d’inclusion des personnes trans et intégrer des politiques, des procédures et des pratiques inclusives des personnes trans dans toutes les sphères de leur travail. C’est pourquoi nous avons créé des ressources en partenariat avec l’Association canadienne de santé publique, des fournisseurs de services de première ligne et, par-dessus tout, des membres des communautés trans et de diverses identités de genre, pour vous aider à mettre en pratique l’inclusion des personnes trans.

Téléchargez les fiches techniques, les visuels des réseaux sociaux, et le kit visuel.

Merci à Niko Stratis, Noah Reinoso, Alex Vincent, Brandon Mott et Kathryn Leblanc pour avoir partagé leur temps et leur expertise pour créer ces ressources avec nous. Pour plus d’informations sur les services d’inclusion 2SLGBTQ + de Wisdom2Action, visitez : https://www.wisdom2action.org/services/lgbt/